¿Estás buscando una oportunidad laboral estable en el área de limpieza? ¡Tenemos buenas noticias! Se requiere personal comprometido y responsable para desempeñarse como operario(a) de aseo en instituciones educativas, No dejes pasar esta oferta de empleos que está disponible para casi todos los países y el proceso para postular es muy fácil solo tienes que leer detalladamente cada una de las indicaciones escrita continuación, también me gustaría recordar que no somos una reclutadora de personal solo buscamos información de terceros y la compartimos, con personas que están realmente en la búsqueda de empleo.
ASEO PARA COLEGIO
Requisitos para aplicar al puesto de Aseo
- Contar con una cédula de identidad validad tener fotocopia de la misma para hacer el registro en la entidad educativa correspondiente foto 2×2 que estén bien clara, entre otros documentos exigidos por la empresa contratante.
- Contar con mínimo de experiencia de en puesto similar a limpieza de 12 meses, contar con constancia de trabajo en el puesto especificad, en caso de no tener la experiencia, pero el deseo de aprender y prepararte puedes postular al puesto.
- Contar con disponibilidad de tiempo parcial o completo depende la empresa que le toque trabajar, ya que el horario son distintos, eso dependerá de la empresa contratante.
- Se solicita como mínimo ser bachiller: con bachillerato aprobado ser mayor de edad, contar con una edad de 18 años en adelante, por favor si eres menos de edad no aplicar a esta vacante.
Beneficios que ofrecemos:
- Al ser contratado(a) como operario(a) de limpieza en un colegio, ingresas formalmente a la nómina de la institución desde tu primer día de labores. Esto significa que cuentas con estabilidad laboral y reconocimiento legal inmediato, sin periodos de prueba informales ni contrataciones temporales sin respaldo.
- La institución educativa cumple con la normativa laboral vigente en cada país. Esto incluye:
- Aportes a salud (EPS o sistema público/privado según el país).
- Aportes a pensiones (AFP o sistema nacional).
- Seguro de riesgos laborales (ARL o equivalente).
- Vacaciones remuneradas (generalmente 15 días al año).
- Gratificaciones o bonos legales (como aguinaldo, utilidades, etc., según la legislación local).
- Buen salario mensual + pagos por horas extras, El sueldo base es competitivo dentro del sector de servicios generales, y se complementa con:
Pagos adicionales por horas extras cuando se requiera apoyo en eventos especiales, jornadas extendidas o limpiezas profundas.
Reconocimiento económico por desempeño destacado, como el “Trabajador del Mes”.
LIMPIEZA PARA COLEGIO
Requisitos
Escolaridad mínima: Primaria o secundaria concluida (deseable, aunque no siempre obligatorio).
Experiencia: Preferentemente con experiencia previa en labores de limpieza en instituciones educativas, oficinas o espacios públicos. Si no tiene experiencia, se valora disposición para aprender.
Habilidades y actitudes: Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el cuidado del entorno escolar, Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
Actitud proactiva y respetuosa con la comunidad escolar (alumnos, docentes y personal administrativo).
Conocimientos básicos: Manejo seguro de productos de limpieza y equipos (trapeadores, aspiradoras, etc.). Conocimiento básico de normas de higiene y bioseguridad.
Documentación necesaria: Identificación oficial vigente., Comprobante de domicilio reciente., Carta de recomendación (opcional, pero valorada), Examen médico o certificado de salud (según normativa local o institucional).
Disponibilidad: Horario compatible con el turno escolar (mañana, tarde o ambos, según necesidad del colegio), Disponibilidad para labores extraordinarias si se requiere (por ejemplo, antes de eventos escolares).
Beneficios
Estabilidad laboral: Contrato formal (según legislación local), con posibilidad de permanencia durante el ciclo escolar o de forma indefinida, Prestaciones de ley, Seguro social (IMSS, ISSSTE u otro, según el país), Vacaciones pagadas, aguinaldo, días de descanso obligatorios.
Entorno laboral seguro y respetuoso: Trabajo en una institución educativa con valores de respeto, inclusión y colaboración, Supervisión clara y apoyo del personal administrativo.
Capacitación: Inducción al puesto y capacitación en protocolos de limpieza, seguridad e higiene, Posibilidad de actualización en buenas prácticas de saneamiento, otros beneficios (según política del colegio), Uniforme de trabajo, Productos y herramientas de limpieza proporcionados por la institución.